Бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства( Дробмаш )

от 45 000 руб.

Компания "Дробмаш"

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильного и сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать в Сборочном участке.

Ваши обязанности:

• Организовывать и контролировать процесс перемещения сырья, полуфабрикатов и готовой продукции на участке.
• Координировать работу команды, распределять задачи и следить за их выполнением.
• Обеспечивать соблюдение норм и правил охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
• Взаимодействовать с другими подразделениями для обеспечения бесперебойного процесса производства.
• Участвовать в планировании и оптимизации логистических процессов на участке.
• Контролировать наличие необходимого оборудования и материалов для выполнения задач.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование в области управления производственными процессами или смежных специальностей.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
• Знание технологий перемещения и хранения материалов, а также основ логистики.
• Лидерские качества, умение работать в команде и организовывать работу других.
• Ответственность, внимательность к деталям и способность принимать решения в нестандартных ситуациях.

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы на вакансии с меньшим разрядом, с возможностью дальнейшего обучения и повышения квалификации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
• Компенсация питания в столовой.
• Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.

Возможность для профессионального роста и развития.

В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.

Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки, участие в мастер-классах.